山东ISO50001认证 山东能源集团在知识产权建设道路上不断前行
发布时间: 2020-02-25 10:04 点击：
山东ISO50001认证 山东能源集团在知识产权建设道路上不断前行
山东能源新华医疗是具有70多年历史的医疗器械生产企业，也是中国医疗器械行业协会会长单位、中国最大的感染控制设备和制药装备研制生产基地。多年来，新华医疗始终以守护人类健康为己任，坚持走技术创新之路，在产品开发、市场运作、营销管理、用户服务等方面，取得了令人瞩目的业绩。
几十年在技术创新方面的不断探索和实践，使新华医疗充分认识到知识产权是拓展市场的有力武器，保护知识产权就是保护企业健康发展。为此，新华医疗紧抓时代发展机遇，将知识产权作为现代企业竞争力的核心部分，提前规划布局，制定知识产权战略，完善知识产权制度。通过培训、学习、业绩考核等方式，增强全体员工特别是技术研发和管理人员的知识产权保护意识；改善知识产权大而不强现状，加强海外知识产权布局，为公司国际化战略打下坚实的技术基础。
经过不断努力，新华医疗的专利申请数量实现大幅增长――由1999至2004年年均专利申报不足10件，增长到2005至2012年年均近100件；2013至2016年，又增长到年均申报专利300余件，申报量持续大幅递增。
从顶层设计入手 知识产权战略迈向高质高效
保护知识产权就是保护创新。健全的知识产权保护制度，正是保护企业安心投入到科技创新的重要支撑之一。
作为国内医疗器械行业知名企业，新华医疗的部分产品线已具备很大规模，在国内外处于领先地位。但来自同行之间的竞争，包括知识产权方面的竞争也越来越激烈。为此，新华医疗在着力抓好技术创新的同时，还注意抓早、抓好知识产权保护工作。
近年来，为使知识产权管理工作更加高效、专业，新华医疗制定了行之有效的知识产权管理办法和各种规章制度与操作指导，对专利工作人员的职责和考核、专利奖励制度、专利制度的运用和管理等进行了明确规定和详细阐述，进一步加强公司对无形资产的管理、保护及运用。同时，在规模较大的下属经营单位设立知识产权专员，在技术研发部门设立兼职知识产权管理人员，与公司层面的专利管理工作责任分工明确，不断健全完善知识产权保护管理体系。
为保持企业核心技术和管理人员的稳定性，提供持续的创新能力，新华医疗重视健全和完善企业知识产权激励机制，制定了知识产权奖励办法。该办法规定，在发明专利受理、授权后，实用新型专利和外观设计专利授权后，以及软件著作权登记后，分别给予相应奖励。此外，产品上市后，相关研发人员还能根据销售情况，在一定时间内得到相应的提成奖励。
开展知识产权培训是改变企业管理人员和技术人员观念意识、提高其创新能力的有效手段。为此，新华医疗一直将加强知识产权培训、增强全体员工知识产权保护意识作为专利管理工作的重要内容之一。公司每年组织全体技术人员进行知识产权培训，并对特殊产品有针对性地进行重点培训，使技术人员在新产品研发过程中时刻注意知识产权保护问题，保护好专利权，为公司实现高质量发展奠定了良好基础。
经过多年发展与自我完善，如今，新华医疗已经形成一套完整、规范的知识产权内部管理机制。“有了知识产权保护的组织建设，再加上我们对专利建设的高质量要求，公司核心竞争力将不断提升。”新华医疗相关负责人说。